広報誌「コープみらい」2025年6月号

第2号議案2025年度事業計画・予算設定の件組合員が安心して利用できるよう、誰もが利用できる商品・サービスを提供し、組合員・消費者のくらしを守ることを優先して取り組みます。事業と組合員活動が連携した「コープみらいの総合力」を発揮します。多くの組織や協同組合と連携して、誰ひとり取り残さない地域社会づくりを進めることを目指します。「未来へつなごう」の取り組みを継続し、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを推進します。地球規模の環境問題・平和の取り組みに貢献できるよう推進します。職員一人ひとりがやりがいを持って、イキイキと輝ける組織づくりを進めます。宅配事業では、8月5日(金)まで夏日(月・祝)～111季一斉配達休業を予定します。宅配事業では、これからも商品を安定した品質でお届けするため、2026年度以降にウイークリーコープの個人宅配の利用手数料を見直します。店舗事業では、埼玉県春日部市と埼玉県川口市に出店を予定します。引き続きお買い物しやすい店舗づくりを目指します。理念・ビジョンの実現を目指し、SDGsの考え方を大切にしながら、地域の課題やニーズに合わせて柔軟に活動を進めます。2025年は「国際協同組合年」。協同組合の認知・理解を高める取り組みを進めます「みらいひろば」など人と人とがつながり、居心地の良い笑顔あふれる居場所づくりを進めますオキナワ・ヒロシマ・ナガサキ平和の旅などを通じて、平和の大切さを次世代に伝えます2025年度損益予算案総事業高供給高4,333.7億円4,204.3億円経常剰余金60.0億円第3号議案役員選任の件定ていかん款第19条および役員選任規約に基づき、役員を選任することを提案します。第4号議案役員報酬総額設定の件6条に基づき、理事・監定款第2事の報酬総額の上限額を提案します。※第13回通常総代会の開催報告は、『コープみらい』8月号に掲載します。・コープみらいは生活協同組合(生協)です生協は、組合員自らが出資・利用・運営する組織です。しかし381万人の組合員全員が実際に集まることはできません。そこで毎年組合員の代表である「総代」を選出し、話し合いを進め、「総代会」で決定しています。・総代会とは年に一度、6月に開催する通常総代会は、前年度の事業や活動を振り返り、次の1年の方針や予算などを決める最も重要な会議です。通常総代会に向けて、22の地域(ブロック)ごとに総代が集まって意見や疑問を出しながら、論議を進めてきました。【1年間の流れ】2024年6月〜7月総代選挙9月総代懇談会11月ブロック別総代会議2025年3月ブロック別総代会議5月ブロック別総代会議通常総代会に向けて、ブロックごとに事前の話し合いを進めます09みんなで出資事業や活動を支える資金を組合員みんなで出し合いますみんなで利用みんなで運営みんなで利用することで、より良い商品・サービスづくりにつなげますさまざまな場で意見や要望を出し合い、考え合った上で、総代会で決定します議案を議決6月通常総代会