お知らせ
就職活動におけるハラスメント防止のガイドライン
求職活動等を行う皆さまへ
2026年9月末日 生活協同組合コープみらい
当組合では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するハラスメント等の防止に取り組んでいます。
求職者等の皆さまが安心して選考・面接等に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。
求職活動等における当組合のルール
- 当組合では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。
- 面接・面談、OB・OG訪問に関するルール
実施体制 ： ハラスメント防止に関する社内規程に基づき、組織が認めた適切な体制・環境のもとで実施いたします。
面接官に対する事前の教育・指導を徹底し、求職者の皆さまが安心して選考に臨める環境を整えております。
連絡手段 ： 組織が指定するシステム、電子メール又は電話等を使用します。（個人LINEやSNSは禁止としています）
相談窓口について
採用選考・面接・インターンシップ・実習等において、当組合職員によるハラスメントに該当すると思われる言動を受けた場合は、 記入できる範囲でご相談・ご通報ください。相談・通報を理由とした不利益な取扱いはありません。
- 相談窓口の名称
コンプライアンス相談室
- 相談の方法
下記の相談窓口にEメールにて、送信してください。
Eメールアドレス： soudanbox@coopdeli.coop
以上
